Pejabat Yang Berkinerja Rendah Terancam Diganti !

SUNGAI PENUH – Wali Kota Sungai Penuh, Alfin Bakar, SH terus memperkuat kualitas pelayanan publik melalui evaluasi kinerja pejabat secara berkala. Tujuannya adalah agar setiap organisasi perangkat daerah (OPD) mampu bekerja lebih efektif, profesional, dan berorientasi pada hasil.

Evaluasi tersebut menjadi langkah penting untuk mengukur capaian program, kedisiplinan, inovasi, serta kemampuan setiap kepala OPD dalam menjalankan visi dan misi pembangunan Kota Sungai Penuh.

Melalui evaluasi yang objektif, Wali Kota dapat mengetahui OPD yang berhasil mencapai target maupun OPD yang masih memerlukan pembinaan. Hasil evaluasi juga dapat menjadi dasar untuk memberikan penghargaan kepada pejabat yang berprestasi sekaligus melakukan pembenahan terhadap pejabat yang belum menunjukkan kinerja optimal.

Selain meningkatkan disiplin aparatur, evaluasi berkala akan mempercepat penyelesaian berbagai program prioritas daerah, meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat, serta mendorong terciptanya tata kelola pemerintahan yang bersih, transparan, dan akuntabel.

Masyarakat berharap evaluasi dilakukan secara profesional, transparan, dan berdasarkan indikator kinerja yang terukur. Dengan demikian, setiap pejabat termotivasi memberikan pelayanan terbaik dan bekerja maksimal demi kemajuan Kota Sungai Penuh.

Selain itu Tujuan utama evaluasi kinerja pejabat eselon II adalah memastikan seluruh perangkat daerah mampu menjalankan program pemerintah secara efektif, meningkatkan kualitas pelayanan publik, mempercepat pembangunan, serta mewujudkan pemerintahan yang responsif terhadap kebutuhan masyarakat. (Medio)